Maandag werd het Werkcentrum Holland Rijnland locatie Leiden in LEVEL, aan de Bargelaan 190, feestelijk geopend. Dit Werkcentrum is hét loket voor Leidenaren en omgeving met vragen over werk, (om)scholing, loopbaan en personeel. Afspraak maken is niet nodig, je kunt zo binnenlopen of online www.werkcentrumleiden.nl wijzer worden. Werkcentra komen in alle 35 arbeidsregio’s van Nederland om de aansluiting tussen vraag en aanbod van werk te verbeteren.
door Hans Schuurman
Mechelien van der Aalst van het Werkcentrum en Rob van Hooven van het UWV waren vandaag bij het uitrollen van de rode loper. Samen met hun collega’s staan zij klaar om nieuwkomers op de arbeidsmarkt, zoals schoolverlaters, de weg te wijzen. Werknemers die, met een burn-out, uitgekeken zijn op hun baan op nieuwe inzichten opmerkzaam te maken. Of misschien medewerkers met een beperking naar passend werk te begeleiden door toepassing van loon compenserende maatregelen.
Veranderende arbeidsmarkt
Hoe ontstond die huidige mismatch tussen vraag en aanbod van arbeid? Waar is op de arbeidsmarkt vraag naar en welke banen dreigen te verdwijnen? Van Hoven: “De arbeidsmarkt is een weerspiegeling van onze maatschappij waar veel en in een razend tempo verandert. Banen waar je vroeger na 30 jaar trouwe dienst je pensioen haalde, zijn er steeds minder. Je moet blijven ontwikkelen met het oog op werk waar de toekomst om vraagt”. Van der Aalst aanvullend: “Soms kun je dan beter op zoek gaan naar ander soort werk. “Vraag je af waar je interesse ligt, waar je ervaring mee hebt opgedaan en welke vaardigheden ontwikkeld. Wij kunnen onze cliënten helpen met een test en de ondersteuning van een loopbaancoach geven”.
Mismatch
Hoe is die mismatch tussen vraag en aanbod ontstaan, hebben wij dat niet zien aankomen? Zoals bij voorbeeld de demografische ontwikkeling van ons land. Van Hoven: “Ja, veel van de vacatures die de komende jaren ontstaan, komen door de vergrijzing van de beroepsbevolking. En met diezelfde veranderingen in de leeftijdsopbouw ontstaat vraag naar (meer) zorgpersoneel”.
Dat vraag en aanbod bij technische beroepen niet goed op elkaar aansluit, is onder andere een gevolg van ontwikkelingen op het gebied van verduurzaming, isolatie en energieopwekking. Zo ontstond een schreeuwend tekort aan uitvoerende technische beroepen. Dat de komende jaren vele administratieve beroepen onder druk staan, zal evenmin niemand verbazen met de komst van Artificial Intelligece (AI). Het Werkcentrum belooft een plek te zijn waar mensen niet eindeloos doorverwezen worden maar vlot geholpen zonder drempels of omwegen.
