“De arbeidsmarkt in Leiden is krap, de vraag naar arbeid overtreft het aanbod”, aldus Patrick Joosten, adviseur arbeidsmarktinformatie Holland Rijnland van Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Heeft de werknemer op banenzoektocht het voor het uitzoeken? “Ja, antwoordt Joosten: “Er zijn op dit moment meer vacatures dan werkzoekenden. Wel wordt van werknemers flexibiliteit gevraagd plus een leven lang willen leren.”
door Hans Schuurman
In Leiden wonen ongeveer 130 duizend mensen. Haar beroepsbevolking, inwoners tussen 15 en 75 jaar, telt circa 100.000 mensen. In september 2025 waren er circa 1.400 Leidenaren met een werkloosheidsuitkering. Vacatures ontstonden door economische groei of vervanging van werknemers, bijvoorbeeld door pensionering. Om deze openstaande functies in de schijnwerper te zetten, stelde UWV de regionale lijst van kansrijke beroepen op.
Kansrijke beroepen
Beroepen met verhoogde baankansen in de regio Leiden zijn onder meer te vinden in de sectoren: bouw, zorg, ICT en techniek. Dat vraag en aanbod niet altijd op elkaar aansluiten, komt doordat opleiding en ervaring van werkzoekenden niet goed aansluiten op openstaande vacatures. Maatschappelijke ontwikkelingen beïnvloeden de arbeidsmarkt, zoals woningbouw, energietransitie, veiligheid en vergrijzing. Dat de komende jaren vele administratieve beroepen onder druk staan, door Artificial Intelligece (AI), zal niemand verbazen. AI gaat ook echter voor nieuwe banen zorgen.
Bijscholing
Volgens Joosten is in een snel veranderende arbeidsmarkt (bij)scholing voor werknemers erg belangrijk voor kansen op werk en werkzekerheid. Ook werkgevers zoeken oplossingen voor de personeelstekorten. Zoals binden van huidig personeel, meer te kijken naar de vaardigheden van werkzoekenden dan diploma’s. Asielzoekers eerder en sneller toelaten op de arbeidsmarkt.
Jobcarving
Sommige krapte beroepen kun je door opsplitsing van taken opdelen in verschillende functies. Jobcarving, is daarvoor het nieuwe woord. Als voorbeeld geeft Joosten een Carglass-monteur die een substantieel deel van hun taak administratief verricht verrichten.
Ingang naar (ander) werk of scholing
Op zoek naar (ander) werk of scholing kan de Leidenaar behalve bij het Werkcentrum in het stadskantoor LEVEL, ook terecht bij ‘werkwinkels’ voor diverse beroepen: Zo is de ‘Ontdek de zorg& welzijn shop’ Gangetje nummer 8, ‘Techniek en toekomst’, waar werkzoekenden stapsgewijs kennis kunnen maken met techniek en ‘Kom leren en werken in de BioScience’, voor mensen die graag in de groeiende BioScience-sector in Leiden willen werken, maar niet over de juiste achtergrond beschikken. Dit zijn allemaal initiatieven waar UWV in Leiden als samenwerkingspartner nauw bij betrokken is.
Voor de regionale lijst kansrijke beroepen: https://www.uwv.nl/assets/files/e68ab376-951c-4688-97d5-8b0c95897eb6/Kansrijke_beroepen_Holland_Rijnland.pdf
